Only 1 in 25 of CEOs in Britain's largest publicly listed companies are women

Only 1 in 25 of CEOs in Britain’s largest publicly listed companies are women

Hanya 1 dari 25 CEO di perusahaan publik terbesar di Inggris adalah wanita, menurut sebuah laporan baru.

Analisis kepemimpinan senior di FTSE 350 perusahaan terbesar yang terdaftar di London Stock Exchange menunjukkan 96% CEO adalah laki-laki.

Ini terlepas dari perekrutan tingkat pemula yang sering mendekati 50:50, menurut analisis yang dilakukan oleh perusahaan konsultan gender dan keragaman, The Pipeline.

Laporan Women Count 2022-nya menemukan tiga perempat dari anggota komite eksekutif FTSE 350 adalah pria, dan seperempatnya adalah wanita. Tidak ada wanita sama sekali di komite eksekutif 10% perusahaan dan hampir 70% perusahaan tidak memiliki direktur eksekutif wanita sama sekali di dewan direksi utama mereka.

Jalan menuju menjadi CEO didominasi oleh laki-laki: laporan tersebut menemukan tiga dari empat eksekutif yang bekerja hingga menjadi CEO adalah laki-laki.

Tetapi ketika wanita menjadi CEO, kemungkinan besar akan ada wanita yang ditunjuk untuk peran lain di eselon atas perusahaan FTSE 350.

Perusahaan dengan CEO wanita lebih dari empat kali lebih mungkin untuk menunjuk direktur eksekutif wanita ke dewan utama mereka daripada perusahaan dengan CEO pria, analisis The Pipeline menemukan.

Proporsi eksekutif wanita di dewan utama sebuah perusahaan dengan CEO wanita adalah 63% dibandingkan dengan 14% di mana CEO adalah pria, kata laporan itu.

Masalah kurangnya representasi gender yang setara ada di seluruh kepemimpinan senior. Di FTSE 350, 82% dari chief financial officer (CFO) adalah laki-laki.

Baca lebih lanjut: Pria jauh lebih mungkin ditawari saham perusahaan daripada wanita

Laporan Women Count telah melacak keragaman gender komite eksekutif Inggris selama tujuh tahun terakhir dan menggambarkan kemajuan selama waktu itu sebagai “sangat lambat”.

Prospek bagi wanita yang mencari kemajuan ke eselon senior perusahaan FTSE 350 “terlihat sepi seperti biasanya”, kata The Pipeline. Namun, ada empat CEO wanita lebih banyak tahun ini dibandingkan tahun lalu.

Indeks FTSE lainnya menunjukkan ketidaksetaraan serupa. Di FTSE 100 ada 91 CEO pria dan 7 CEO wanita dan di FTSE 250 ada 168 CEO pria dan 5 CEO wanita.

Jumlahnya tidak sampai 100, 250 dan 350 karena tidak setiap organisasi yang terdaftar di FTSE memiliki CEO, kata laporan itu. Beberapa kendaraan investasi seringkali hanya memiliki manajer investasi dan tidak memiliki staf tambahan.

Data dikumpulkan melalui pemeriksaan situs web perusahaan, laporan tahunan dan laporan lainnya, serta kontak langsung dengan perusahaan.

Author: Jose Baker